Fördelar

Så här läser du SEP IRA-beräkningsresultatet Förslag till arbetsgivare SEP IRA-bidrag: Ditt föreslagna bidrag bör vara detsamma som det önskade beloppet du anger om inte ditt önskade bidrag överstiger 25 procent av intäkterna eller $ 55 000. Om din inkomst är för låg kan ditt önskade bidrag vara för högt.

Läs Mer

Om du är en affärsägare som vill erbjuda sjukförsäkring för dina anställda, är det viktigt att förstå skillnaderna mellan en HMO vs PPO och andra typer av sjukförsäkringar. Denna artikel kommer att förklara: HMO vs PPO: Vad är skillnaden? Andra typer av hälso-nätverk: EPO, POS, HDHP, och mer Välja rätt plan för ditt lilla företag Vi jämför dessa sjukförsäkringsplaner med avseende på kostnad / månatligt premiebelopp, täckning (dvs.

Läs Mer

Hälsebidragskonton (HRA) och hälsokostkonton (HSA) används båda för att ersätta anställda för sjukvårdskostnader med användning av pretax-dollar. Den primära skillnaden mellan dem är att en HRA finansieras av arbetsgivaren, medan en HSA kan finansieras av antingen arbetsgivaren eller arbetstagaren om arbetstagaren är inskriven i en högavdragsbar hälsoplan (HDHP).

Läs Mer

En hälsoplan när den beskrivs som en del av ett företag täcker vanligen flera områden av medarbetarnas hälsa, inklusive fysiska, mentala och sociala / samhälleliga aspekter av hälsa. En bra hälsoplan för medarbetare måste inkludera element från alla dessa aspekter och vara tilltalande för alla typer av anställda i ditt företag.

Läs Mer

Capital One Advisors 401k Tjänster startade 2011. Sedan dess har Capital One fokuserat på att erbjuda 401 (k) planer genom sina två huvudsakliga erbjudanden: ShareBuilder och Spark 401k. Genom ShareBuilder 401k, som startades 2005, erbjuder Capital One anpassade 401 (k) planer till mindre mellanhänder.

Läs Mer

Medarbetarförmåner är arbetsgivarvänliga förmåner som sjukförsäkring, pendlingsförmåner, 401k besparingsplaner och livförsäkringar. Att erbjuda ett förmånspaket kostar från $ 0 till hundratals dollar per anställd per månad. Ett personalförmånspaket hjälper dig att locka och behålla kvalitetsarbetare. du behöver två saker att börja-en förmånleverantör och en budget.

Läs Mer

Denna guide är för individer som vill köpa en individuell sjukförsäkring för sig själva eller för deras familjer. Vi visar dig var man ska köpa sjukförsäkring, hur processen fungerar och hur man väljer rätt sjukförsäkring för din unika situation. Mycket har förändrats under de senaste åren.

Läs Mer

IRS Form 5500 är ett formulär som många arbetsgivare måste lämna årligen för att ge information om sina arbetsgivares sponsrade pensionsplaner. 401 (k) Plan sponsorer använder ofta tredje part administratörer för problem med överensstämmelse, inklusive arkivering Form 5500, medan vissa hanterar det själva. Det är viktigt att korrekt inlämning skickas i tid för att undvika sanktioner eller planera diskvalificering.

Läs Mer

En vinstdelning plan kan vara en innovativ kompensationsstrategi för företagare att motivera och belöna sina anställda. Det finns två typer av vinstdelning planer: de som skjuter ut vinst till en pensionsplan och de som gör vinster en del av bas ersättning planen. Vi kommer också att prata om gainsharing här, ett annat populärt alternativ som är skilt från vinstdelning, men vanligtvis förvirrad med det.

Läs Mer

Zenefits tillhandahåller en HR-lönelösning till en rimlig pris på $ 5 till $ 14 per anställd. Du kan ombord anställda, hålla reda på inskrivning av förmåner, hantera tidsfrister och göra löneavgift i enlighet med skattelagstiftningen. Det är dock inte det enda spelet i stan. I den här artikeln tittar vi på 6 Zenefits-konkurrenter som ger en liknande uppsättning kombinerade HR-, förmåns- och lönefunktioner.

Läs Mer

Att använda president Trumps favoritfras - småföretagare säger, "du är avfyrade!" Till presidenten. Fit Small Business använde Googles småföretagspanel för att göra en undersökning av 1000 småföretagare. Undersökningen sprang från maj 5-8 och inträffade efter den republikanska vårdplanen som passerade i representanthuset.

Läs Mer

Arbetsplatsen är inte vad den brukade vara. Globalisering, politik, teknik och kulturförändringar förändras inte bara vad arbetarna gör, men där de gör det och hur de vill kompenseras för det. Tänk på dessa 5 arbetsplatstrender för 2018, som sannolikt kommer att påverka verksamheten, eftersom arbetslösheten fortfarande är låg, konkurrensen om de högsta talangsökningarna ökar, och arbetarna ber om mer balans mellan arbete och liv.

Läs Mer

En professionell arbetsgivarorganisation (PEO) är ett samarbetsalternativ för småföretag som vill erbjuda professionella personalresurser och personalförmåner som liknar större företag. PEO är bäst för småföretag som letar efter förmåner som låg kostnad sjukförsäkring till gruppräntor på grund av sin köpkraft.

Läs Mer

Självförsäkring (även kallad självfinansiering) tillåter småföretagare att skapa och förvalta sina egna försäkringsplaner, utan att bli utsatta för restriktioner och kostnader för att arbeta med större traditionella försäkringsbolag. Självförsäkringen kommer emellertid med en hög risk och ansvar.

Läs Mer

Om du läser den här artikeln har du kanske redan läst vår guide om hur du tillhandahåller sjukförsäkring för dina anställda. Den här guiden kommer att bryta ner hur man tillhandahåller dental och vision försäkring till hanterbara bitar, till exempel varför du skulle ge det, fördelarna med att tillhandahålla det, vilka alternativ du har (vem, vad och hur) och vad alla av de olika typerna av tand- och synförsäkringsplaner är, tillsammans med bästa praxis och hur man bryter ner kostnaderna.

Läs Mer

En investering på 401k är viktigt om du vill uppnå en bekväm och ekonomiskt stabil pensionering. Det finns många olika sätt att hantera dina 401k-investeringar för att säkerställa att du får de mest fördelarna med din pensionsplan. Vi pratade med experterna som delade sina bästa tips för att hantera din 401k-plan.

Läs Mer

Så här läser du din enkla IRA-räknare Resultat En del tumregler för att läsa bidragsberäkningsresultaten för SIMPLE IRA inkluderar: Årlig enkel IRA Bidrag: SIMPLE IRA-bidrag ska vara minst 3 procent av årlig ersättning eller 5 000 USD. Om de är mer än 20 000 dollar, eller 8 procent till 10 procent av din anställdas inkomster, kan det vara bättre att använda en SEP IRA.

Läs Mer

En jurymedelspolicy beskriver regler för anställda att begära ledig tid från jobbet när de har kallats för att tjänstgöra på en jury. Din jurymedelspolicy håller dig informerad om när anställda har blivit ombedda att tjäna och låter dig ange vilka dokument du behöver. Det förklarar också hur de kommer att kompenseras för ledigt arbete.

Läs Mer